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Nathaniel Quirion
Toutes les limitations sont auto-imposées -
Michel Paradis
Oser négocier la paix et non alimenter le conflit -
Valérie Lauzon
Se nourrir de nouvelles rencontres -
Maxime Chouinard
Passionné du monde des affaires -
Mélissa Pelletier
Passionnée au quotidien -
Marc-André Lemire
Déterminé et engagé envers ses clients -
Miriam Morissette
L’étincelle dans les yeux et dans le coeur -
Jean-Luc Couture
Une curiosité intellectuelle sans frontière -
Francis Arnaud Marcotte
Agir avec pragmatisme pour viser des résultats concrets -
Éric Lecours
Pour réussir il ne faut juste y penser, il faut passer à l’action -
Alex Anquetil
Ma passion au profit de vos intérêts -
Simone M. L. Ndiaye
Être à l’écoute des clients et briguer l’excellence -
Marie-Camille Gagné
Toujours à la recherche de nouveaux défis -
Samuel Cousineau-Bourgeois
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin -
Vicky Lemelin
Femme de coeur, de famille et de travail -
Amélie Ferland
Engagée et à l'écoute de vos besoins -
Karine Doucet
Un esprit sain dans un corps sain -
Mélissa Jalbert
Une approche efficace et authentique -
Andréa Pichette
Écoute, réflexion, action -
Nicole Durand
Quand il y a un problème, il y a une solution -
Audrey Joly
Une solution d’affaires pour vos enjeux juridiques -
François Montfils
Rigueur, simplicité et clarté -
Ghislain Côté
Engagé envers ses clients -
Maude Caron-Morin
Accessibilité, efficacité et créativité -
Audrey Nolin Sotiriadis
L’aspect humain au cœur de mes réflexions -
Micheline Dessureault
Carbure à l'international -
Éric Beauchesne
Un canevas blanc est toujours un beau défi -
Marc Chidiac
Simplifier des notions complexes -
Yan Perreault
Le courage n'est rien sans la réflexion -
Charlotte T. Fortier
Accessible et engagée -
Éliot Barberger
Engagé, passionné, dévoué, au service de votre cause -
Anne-Marie Faucher
Une approche franche et humaine avec une gestion efficace -
Rosie-Michèle Côté-Denis
À l’écoute de vos besoins pour des solutions concrètes et innovantes -
Philippe Saint-Georges
Rigueur et créativité au service du droit -
Amélie Asselin
Passionée et animée par une approche humaine -
Julie-Alexandra Savard
Le diable est dans les détails -
Marie-Élaine Racine
Trouver la solution au litige plutôt qu'en débattre -
Andréane Lefebvre
Toujours aimer se dépasser -
Guillaume Lapierre
Utilise le droit comme levier de croissance -
Céline Plante
Dynamique, engagée et animée par les projets -
Marie-Claude Gaudreau
À chaque jour, assure-toi d’aimer, d’écouter et de rire aux éclats! -
Louis Masson
Mon plan d’action? Écoute, analyse, stratégie, solution. -
Marc Perron
Meneur d’équipe et mentor -
Marie-Christine Bourget
Les défis sont des alliés -
Nathalie Lafontaine-Jodoin
Il n’y a de réussite sans audace et détermination -
Jean Charest
Le fil conducteur de ma carrière? M’entourer des meilleurs talents pour réaliser de grands projets. -
Patrick Bazinet
Combiner l’expérience des affaires et le droit -
Annie Miller
Voir les choses différemment : foncer et innover -
Yves Lacasse
Créatif et proactif pour ses clients -
Camille Proulx
Soyons inspirants -
Normand Therrien
Visionnaire carburant aux défis -
Yannick Crack
Passionné par les gens, la vie et les affaires -
Jordan Béchard-Sévigny
Se dépasser, pour vous. -
Pierre Chauvette
Un avocat hybride avant son temps -
Annie-Claude Bérubé
L’humanisme au service du droit -
Stéphane Lépine
L'expérience au profit de l'avenir -
Geneviève Gagné
Droit vers le monde avec vous
Le sens
des valeurs.
Avec vous...
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Démarches pré-embauche : y a-t-il une limite à ce que l’employeur peut recueillir comme informations sur la personne candidate?
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Réduction de la charge administrative des médecins : de nouveaux défis pour les employeurs
Le législateur québécois a adopté la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins, laquelle comporte des modifications clés en lien avec les documents attestant des motifs d’absence à compter du 1er janvier 2025.
Par Claudia Dubé et Antoine Fontaine-AsselinTravail et emploi
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L’obligation de renseignement versus l’obligation de s’informer
Est-ce que le vendeur ou la vendeuse a nécessairement l’obligation de divulguer toute l’information lui étant disponible dans la phase précontractuelle?
Par Philippe BazinetLitige
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Oui. Bien que l’employeur jouisse d’un certain pouvoir discrétionnaire en ce qui a trait à la sélection des candidates et candidats et les démarches de recrutement, ces dernières ne peuvent être faites en contravention avec les droits fondamentaux de (…)
Par Marike Larochelle-Toornstra, Simon Gauthier et Antoine Fontaine-AsselinTravail et emploi