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Marianne Bessette
Barreau 2016
Diplômée en droit de l'Université de Sherbrooke (LL.B.)
Juris Doctor de Queen’s University (J.D.)
Technicienne juridique
Marianne œuvre en droit du travail et de l’emploi. Elle pratique également en droit municipal pour les questions reliées aux milieux de travail qui ont leurs propres particularités.
De plus, Marianne possède une expérience en litige qui est mise à contribution dans sa pratique.
Le parcours de Marianne inclut des expériences de travail, durant ses études à l’Université de Sherbrooke, au sein de cabinets d’avocats à Vancouver et au Québec et d’un contentieux d’une multinationale. Tout en étudiant ensuite la Common Law à Queen’s University, elle a travaillé dans un cabinet d’aide juridique et à titre d’assistante de recherche.
Marianne est bilingue et se démarque par sa rigueur, son efficacité et sa capacité de cibler les enjeux juridiques pour identifier des solutions pratiques.
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Services
- Arbitrage de griefs et de différends
- Contrats d'emploi
- Droit du travail et de l'emploi
- Ententes de confidentialité
- Ententes de non-concurrence
- Ententes de non-sollicitation
- Harcèlement en milieu de travail
- Licenciement collectif et mise à pied
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Normes du travail
- Santé et sécurité au travail
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Mandats professionnels
Marianne apprécie particulièrement l’accompagnement stratégique et favorise la négociation, la médiation et la conciliation de ses dossiers.
Elle a développé une expérience marquée en lien avec les lois et règlements sur le cannabis, ayant donné plusieurs conférences et formations sur le sujet. De plus, Marianne a suivi plusieurs formations spécifiques portant sur l’encadrement civil et criminel du cannabis au Canada.
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Article et conférences
Article
- US LAW Magazine : « The Legalization of Recreational Cannabis in Canada – A Pan-Canadian Perspective » - Septembre 2018
Conférences
- Légalisation du cannabis - Formation de groupe pour les gestionnaires de diverses entreprises – 2018
- Comment se préparer à la légalisation du cannabis au Québec? – Chambres de commerce, associations et autres - 2018
- Les droits de l’employeur lors d’une fin d’emploi - 2017 et 2018
- Développements récents en droit du travail et de l’emploi – 2016
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Implications sociales
J’ai beaucoup d’intérêt pour la promotion de l’entreprenariat chez les femmes. Les causes en lien avec les problèmes d’estime de soi, la persévérance scolaire chez les jeunes, ainsi que le développement durable, sont aussi très importantes pour moi.
Actualités
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Affaires, commercial et corporatif
Vie privée et renseignements personnels : attention aux représentations fausses ou trompeuses
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Travail et emploi
Blague à caractère sexuel en milieu de travail
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Travail et emploi
Récapitulation - L’Arrêt Caron de la Cour suprême du Canada
Lire la suiteL’arrêt CNESST c. Caron¹ rendu en février 2018 (« Arrêt Caron ») par la Cour Suprême du Canada a confirmé qu’en présence d’une invalidité, soit un handicap physique ou psychologique :
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