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Laurence Dubois
Barreau 2012
Diplômée en droit de l'Université de Montréal (LL.B.)
Technicienne juridique
Avocate à Montréal, Laurence pratique principalement en droit du travail et de l’emploi, et ce, depuis plusieurs années. Elle pratique, notamment, en rapport collectif et en santé et sécurité du travail. Par ailleurs, sa grande polyvalence lui permet d’être un atout pour nos clients dans tous les volets de leur relation avec leurs employés.
Au cours de son parcours professionnel, Laurence a eu l’opportunité de servir une clientèle variée allant d’entreprises privées de toutes les tailles à des organismes publics et parapublics. Elle plaide régulièrement devant le Tribunal administratif du travail ou devant le Tribunal d’arbitrage. Laurence affectionne particulièrement le côté humain que lui apporte sa pratique en droit du travail et de l’emploi.
Elle est appréciée pour sa grande écoute, son dévouement et sa capacité à trouver des solutions innovantes aux bénéfices de nos clients. Elle les conseille de manière stratégique en amont des situations problématiques pour assurer le maintien des relations de travail harmonieuses.
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Services
- Accréditation syndicale
- Arbitrage de griefs et de différends
- Ententes de fin d’emploi
- Gestion des dossiers de lésions professionnelles
- Harcèlement en milieu de travail
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Normes du travail
- Partage et transfert de coûts imputés
- Plaintes pénales en santé et sécurité au travail
- Relations de travail
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Mandats professionnels
Mon implication dans plusieurs dossiers d’envergure m’a permis de développer mon raisonnement juridique. Ces expériences m’ont inculqué la rigueur et le souci du détail.
Événements
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Conformité à la Loi 25 : travailleurs autonomes et entreprises de services sans employé
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Protégez votre avenir : mesures en cas d'inaptitude ou de décès
Je m'inscrisEn ligne
12 h 00 Ã 13 h 00
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Conformité à la Loi 25 : Accompagnement mutualisé pour le Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec (RMPQ) – Cohorte 1
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Actualités
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Affaires, commercial et corporatif
Stipulation pour autrui : comment sécuriser les intérêts d'un tiers dans un contrat
Peut-on lier un tiers à un contrat auquel il n’est pas partie?
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La conquête des monts Groulx – Un parcours leadership signé GTCJ
Pour 2024, nous avons lancé un grand défi à un nouveau groupe d’employés et d'employées ayant démontré des qualités exceptionnelles : la grande traversée des monts Groulx, un territoire sauvage situé au cœur du Québec, en autonomie complète!
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Famille, personnes et successions
Pension alimentaire et agression sexuelle
Une personne victime d’agression sexuelle peut-elle réclamer à l’agresseur une contribution financière à titre d’aliments pour son enfant né de ladite agression?
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