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Claudia Dubé
Barreau 2002
Diplômée en droit de l'Université de Montréal (LL.B.)
Diplômée en sciences politiques de l'Université de Montréal (B.A.)
Technicienne juridique
Avocate à Brossard, Claudia est associée et codirectrice du département de droit du travail et de l’emploi depuis plusieurs années.
Lire la suiteElle pratique dans tous les domaines liés au droit du travail et de l’emploi, que ce soit en matière de rapports collectifs ou de contrats individuels de travail, incluant les droits de la personne, les normes du travail et la santé et sécurité du travail.
Elle est porte-parole patronale dans le cadre de négociations de conventions collectives et représente les employeurs, en matière d’accréditation, d’arbitrage de griefs, de congédiement, de harcèlement psychologique et de normes du travail devant les tribunaux administratifs ou de droit commun.
Au fil des années, elle a acquis une solide expérience qui amène les employeurs à solliciter son expertise pour des conseils stratégiques sur toutes questions relatives au travail ou à l’emploi, et ce, pour des employeurs qui œuvrent, notamment, dans les secteurs manufacturiers, agricoles, de l’éducation ou de services.
Elle siège sur différents conseils d’administratif et consultatif.
Elle est également impliquée dans la gouvernance d’entreprises et d’organismes publics et parapublics, en plus d’offrir des formations en entreprise et diverses conférences.
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Services
- Accès à l'information
- Accompagnement stratégique
- Accréditation syndicale
- Arbitrage de griefs et de différends
- Droit du travail et de l'emploi
- Équité salariale
- Harcèlement en milieu de travail
- Licenciement collectif et mise à pied
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Négociation de conventions collectives
- Normes du travail
- Partage et transfert de coûts imputés
- Plaintes pénales
- Santé et sécurité au travail
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Conférences
- La réforme de la Loi sur les normes du travail : ce que vous devez savoir
- La gestion des renseignements personnels devant les tribunaux et organismes administratifs
- Développements récents en droit du travail et de l'emploi : qu'est-ce que les tribunaux nous ont enseigné en 2015?
- Quelles sont les décisions marquantes et incontournables en 2016? Développements récents en droit du travail et de l'emploi
- La technologie dans votre oragnisation : aspects de droit du travail et de l'emploi – Synor
- L'absentéisme : un enjeu récurrent - Comment le comprendre et l’adresser ? – Synor
- Les mesures disciplinaires
- Les clauses restrictives : enseignements, astuces et pièges à éviter
Actualités
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Travail et emploi
Le télétravail, un droit acquis?
Le 6 octobre dernier, le Journal de Québec titrait « Ville de Québec: le syndicat des cols blancs dépose un grief sur l’enjeu du télétravail »¹.
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Travail et emploi
COVID-19 : quelles sont les obligations de l’employeur?
Avec de plus en plus de cas du virus COVID-19 confirmés par les autorités de santé publique au Québec et ailleurs dans le monde, la situation actuelle suscite des préoccupations légitimes auprès des employeurs et de leurs employés.
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Travail et emploi
Agences de placement de personnel et de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : de nouvelles obligations depuis le 1er janvier 2020
Dans la dernière année, la Loi sur les normes du travail¹ (ci-après « LNT ») a fait l’objet de plusieurs modifications.
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