Charles Caza

Charles Caza

Avocat - CRIA

Barreau 1991

Diplômé en droit de l’Université du Québec à Montréal
Scolarité de Maîtrise de l’Université de Montréal
Conseiller en relations industrielles agréé

Adjointe juridique

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Avec 29 ans de pratique, dont 20 à titre d’associé principal dans un grand bureau montréalais, Charles est un atout de taille pour notre équipe en droit du travail et de l’emploi. En effet, au cours de sa carrière, Charles a su devenir une sommité dans ses domaines de prédilection, soit le droit du travail et de l’emploi, le droit administratif, le droit de la santé et le droit public.

Grand communicateur, Charles est un conférencier prolifique, tant lors de séances privées pour sa clientèle que lors de séminaires publics. Dans la même veine, il a aussi été professeur à l’école du Barreau ainsi qu’au HEC Montréal.

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Charles est aussi un auteur reconnu, il signe notamment depuis 1993 le livre l’Alter Ego de la Loi sur les normes du travail, publié chez Wilson & Lafleur. Il a également collaboré à la rédaction du traité du recours à l’encontre d’un congédiement sans cause juste et suffisante, aussi publié chez Wilson & Lafleur.

Enfin, il est l’auteur d’un livre paru en décembre 2013 concernant l’Éthique et la déontologie des élus et fonctionnaires municipaux dans la collection Synthèse chez Wilson & Lafleur.

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  • Services

    • Accès à l'information
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    • Négociation de conventions collectives
    • Normes du travail
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    • Plaintes pénales
    • Santé et sécurité au travail
  • Mandats professionnels

    Au cours de mes nombreuses années de pratique, j’ai développé une expertise en tant que conseiller stratégique et porte-parole lors de négociations de conventions collectives. Ce type de mandat est particulièrement stimulant puisqu’il encourage la recherche d’un compromis où les deux parties y trouveront leur compte, une situation loin de toujours être simple.

  • Publications et conférences

    Publications

    • Loi sur les normes du travail – Législation, jurisprudence, doctrine, Collection Alter Ego, Wilson & Lafleur Ltée, 1993-2019, 1488 pages
    • Éthique et déontologie des élus et fonctionnaires municipaux, Collection Synthèse, Wilson & Lafleur Ltée, 2013, 224 pages
    • Est-il encore possible de congédier un employé incompétent ? texte publié dans la revue Carrefour, printemps 2013
    • Quelles questions peut-on poser à un candidat lors de son entrevue de pré-embauche chez son futur employeur ? texte publié dans Québec municipal, février 2013
    • Un employeur peut-il imposer en cours d’emploi une nouvelle condition de travail ? texte publié dans Québec municipal, octobre 2012
    • Un cadre peut-il se syndiquer ?, texte publié dans Québec municipal, septembre 2012
    • La Cour d’appel examine les critères applicables à l’indemnité tenant lieu de délai congé raisonnable, texte publié dans VigieRT, ORHRI, septembre 2012
    • Le droit de surveillance de l’employeur, texte publié dans la revue Le Carrefour, mars 2012
    • Les droits de direction de l’employeur, harcèlement psychologique, texte publié dans la revue Synergie, AQESSS, avril 2011
    • Propriété intellectuelle : À qui appartient l’invention réalisée en milieu de travail ? , texte publié dans la revue Effectif de l’ORHRI, novembre-décembre 2010, vol. 13 no 5
    • Existe-t-il vraiment une distinction entre le congédiement administratif et le congédiement disciplinaire ? et
    • Pourquoi le cadre municipal n’a-t-il pas droit à un délai-congé raisonnable lors de sa destitution ? textes présentés lors d’une conférence donnée dans le cadre du Groupe du deuxième mardi, 13 avril 2010

    Conférence

    • Les clauses restrictives : enseignements, astuces et pièges à éviter
    • Les droits des employeurs lors d'une fin d'emploi
  • Implications sociales

    Je m’implique dans ma communauté en donnant de mon temps à plusieurs organisations caritatives. La santé, et plus particulièrement les causes liées à la santé mentale me touchent beaucoup. J’ai siégé notamment sur le CA de la Fondation de l’Institut Philippe-Pinel, la Société d’Alzheimer de la Rive-Sud et la Fondation de l’Hôpital Charles-Lemoyne, pour ne nommer que ceux-là. 

Événements

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