Écrivez-nous
En remplissant ce formulaire, vous permettez à notre équipe de saisir pleinement vos besoins et de vous offrir le service le plus adapté à vos attentes. Merci de votre confiance, nous nous engageons à vous fournir un suivi dans les plus brefs délais.
Laurence Dubois
Barreau 2012
Diplômée en droit de l'Université de Montréal (LL.B.)
Technicienne juridique
Avocate à Montréal, Laurence pratique principalement en droit du travail et de l’emploi, et ce, depuis plusieurs années. Elle pratique, notamment, en rapport collectif et en santé et sécurité du travail. Par ailleurs, sa grande polyvalence lui permet d’être un atout pour nos clients dans tous les volets de leur relation avec leurs employés.
Au cours de son parcours professionnel, Laurence a eu l’opportunité de servir une clientèle variée allant d’entreprises privées de toutes les tailles à des organismes publics et parapublics. Elle plaide régulièrement devant le Tribunal administratif du travail ou devant le Tribunal d’arbitrage. Laurence affectionne particulièrement le côté humain que lui apporte sa pratique en droit du travail et de l’emploi.
Elle est appréciée pour sa grande écoute, son dévouement et sa capacité à trouver des solutions innovantes aux bénéfices de nos clients. Elle les conseille de manière stratégique en amont des situations problématiques pour assurer le maintien des relations de travail harmonieuses.
-
Services
- Accréditation syndicale
- Arbitrage de griefs et de différends
- Ententes de fin d’emploi
- Gestion des dossiers de lésions professionnelles
- Harcèlement en milieu de travail
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Normes du travail
- Partage et transfert de coûts imputés
- Plaintes pénales en santé et sécurité au travail
- Relations de travail
-
Mandats professionnels
Mon implication dans plusieurs dossiers d’envergure m’a permis de développer mon raisonnement juridique. Ces expériences m’ont inculqué la rigueur et le souci du détail.
Événements
-
Conformité à la Loi 25 : travailleurs autonomes et entreprises de services sans employé
Je m'inscrisEn ligne
16 h 00 à 18 h 00
-
Maîtrisez vos nouvelles obligations en tant qu’employeur
Je m'inscrisEn ligne
12 h 00 à 13 h 00
-
Protégez votre avenir : mesures en cas d'inaptitude ou de décès
Je m'inscris12 h 00 à 13 h 00
Actualités
-
Affaires, commercial et corporatif
Transparence corporative des entreprises – La recherche par nom et prénom et l’adresse professionnelle
Est-ce qu’une même personne peut déclarer des adresses professionnelles différentes au Registraire des entreprises du Québec (« REQ ») en fonction des entreprises dans lesquelles cette personne est impliquée?
-
Famille, personnes et successions
L’encadrement juridique des conjoints de fait : ce qu’il faut savoir sur le Projet de Loi 56
Le ministre de la Justice du Québec a déposé le 27 mars 2024 à l’Assemblée nationale le Projet de Loi no 56 portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’union parentale.
-
Travail et emploi
L’usage de l’anglais dans un contrat de travail
L’ajout, dans un contrat de travail rédigé exclusivement en anglais, d’une mention bilingue à l’effet que les parties déclarent expressément avoir choisi l’usage de l’anglais rend-il nécessairement celui-ci conforme à la Charte de la langue française (…)
Joindre Laurence Dubois