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Antoine Fontaine-Asselin
Barreau 2022
Diplômé en droit de l'Université de Sherbrooke (LL.B.)
Maîtrise en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke (MBA)
Adjointe juridique
Avocat à Québec, Antoine pratique principalement en droit du travail et de l’emploi.
Au fil de son parcours professionnel, il a pu explorer divers domaines de droit, ce qui lui permet de saisir les multiples facettes d’une même problématique et ainsi offrir des solutions complètes à la clientèle de l’organisation. Antoine a également eu l’opportunité de s’impliquer dans plusieurs associations étudiantes ainsi que dans quelques projets pro bono lors de son parcours académique.
Il est apprécié pour sa détermination, sa bonne humeur et sa soif d’apprendre.
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Services
- Accompagnement stratégique
- Arbitrage de griefs et de différends
- Contrats d'emploi
- Ententes de fin d’emploi
- Ententes de non-concurrence
- Harcèlement en milieu de travail
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Négociation de conventions collectives
- Normes du travail
- Relations de travail
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Mandats professionnels
Ma maîtrise en administration des affaires me permet de saisir les enjeux auxquels sont confrontés les employeurs québécois et de leur offrir une approche 360.
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Publications et conférences
« La propriété intellectuelle et la négociation » - Camp juridique de Therrien Couture Joli-Cœur, 2022
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Implications sociales
Lors de mes études universitaires, j’ai occupé le poste de trésorier au sein du comité féministe de la faculté de droit de l’Université de Sherbrooke tout en m’impliquant bénévolement dans différents projets visant l’accessibilité de la justice.
Événements
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Conformité à la Loi 25 : travailleurs autonomes et entreprises de services sans employé
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16 h 00 à 18 h 00
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Maîtrisez vos nouvelles obligations en tant qu’employeur
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12 h 00 à 13 h 00
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Protégez votre avenir : mesures en cas d'inaptitude ou de décès
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12 h 00 à 13 h 00
Actualités
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Travail et emploi
L’entente de fin d’emploi : est-ce que le préavis minimum prévu à la LNT est une « concession » suffisante pour constituer une transaction?
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Projet de loi 19 : ce qu’il faut retenir
Lire la suiteLe 28 mars dernier, le ministre du Travail déposait à l’Assemblée nationale un projet de loi visant à encadrer le travail des enfants au Québec, afin de répondre à l’arrivée accrue des enfants sur le marché du travail. Le présent article vise à faire (…)
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Faute avouée est à moitié pardonnée
Lire la suiteLe 2 janvier 2023, un arbitre a confirmé que le fait de solliciter des collègues à participer à une fraude pyramidale et de mentir à son employeur à ce sujet constitue un motif suffisant pour justifier le congédiement d’un salarié.
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