Écrivez-nous
En remplissant ce formulaire, vous permettez à notre équipe de saisir pleinement vos besoins et de vous offrir le service le plus adapté à vos attentes. Merci de votre confiance, nous nous engageons à vous fournir un suivi dans les plus brefs délais.
Justin Deguire
Barreau 2020
Diplômé en droit de l'Université de Montréal (LL.B.)
Diplômé en psychologie de l’Université Concordia (B.A.)
Avocat à Montréal, Justin pratique principalement en droit des technologies ainsi qu’en propriété intellectuelle.
Avec un parcours scolaire et professionnel hors pair, il a eu la chance de développer des compétences dans plusieurs sphères du droit et des domaines connexes. Justin sait cultiver une relation de confiance avec ses clients pour les aider à naviguer les situations juridiques complexes. L’appréciation des risques possibles, l’écoute de la problématique et la vulgarisation du langage juridique et son contexte figurent parmi ses forces.
Il est apprécié pour sa rigueur, son approche conviviale et la qualité de son travail.
-
Services
- Conformité à la Loi 25
- Cybersécurité
- Droit des affaires
- Gouvernance de l'information
- Propriété intellectuelle
-
Mandats professionnels
Mon expérience passée m’a permis d’apprécier chaque cas comme étant non seulement ancré dans le droit, mais de comprendre également la perception et les attentes des parties au dossier. La communication étant essentielle au règlement de tout conflit, j’aime interagir directement avec mes clients pour bien saisir le contexte et l’ampleur de leur situation.
Événements
-
Les rendez-vous TCJ
Je m'inscris
Droit du travail et de l’emploiHôtel Le Capitole ou en ligne
12 h 30 à 17 h 00
Actualités
-
Litige
Clause d’arbitrage : valide sans exclusion expresse
Une clause d’arbitrage doit-elle expressément exclure la compétence des tribunaux de droit commun pour être qualifiée de parfaite, et donc être obligatoire entre les parties à un contrat?
-
Affaires, commercial et corporatif
Les nouvelles règles de transparence aux É.-U. : un impact même sur les sociétés québécoises!
Depuis le 1er janvier 2024, la Corporate Transparency Act (la « Loi ») impose aux sociétés américaines et celles faisant affaire aux États-Unis, sauf pour quelques exemptions, de divulguer l’identité de leurs bénéficiaires effectifs (beneficial (…)
-
Fiscal
La divulgation d’un contrat de prête-nom
Un contrat de prête-nom non divulgué aux autorités fiscales peut-il leur être opposable?
Joindre Justin Deguire