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Émilie Harrison
Barreau 2020
Diplômée en droit de l'Université Laval (LL.B.)
Adjointe juridique
Émilie pratique principalement en droit du travail, en droit municipal ainsi qu’en droit administratif. Elle a intégré l’équipe de Therrien Couture Joli-Cœur à titre d’avocate à la suite de son emploi étudiant et de son stage.
Au fil de son parcours scolaire et professionnel, Émilie s’est démarquée sur le plan académique en apparaissant sur le Tableau d’honneur de la Faculté de droit. Elle a également eu la chance d’effectuer un stage à la magistrature au Tribunal administratif du travail. Sur le plan social, elle s’est impliquée auprès du Comité de la Simulation des Nations Unies de la Faculté de droit de l’Université Laval lors de son parcours universitaire.
Ses expériences multiples lui ont permis de développer des compétences dans plusieurs sphères du droit. Elle est appréciée pour sa disponibilité, sa rigueur et son esprit d’analyse.
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Services
- Droit administratif
- Droit disciplinaire
- Droit du travail et de l'emploi
- Droit municipal
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Mandats professionnels
Les compétences acquises au cours de mon expérience de travail auprès de la magistrature me permettent de bien maîtriser les différents aspects de la pratique du droit, plus particulièrement en matière de préparation et de déroulement de l’instance, mais également en matière de conciliation et de négociation.
Pour mes clients, j’aime contribuer à la recherche de solutions appropriées et adaptées à leurs besoins. Je m’implique pleinement dans la réalisation des mandats qui me sont confiés.
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Conférences
- Les réseaux sociaux : mes droits et ma responsabilité - Camp juridique de Therrien Couture Joli-Cœur, 2020
- Droits et libertés : explications des droits et obligations - Camp juridique de Therrien Couture Joli-Cœur, 2020
- La gestion des ressources et les enjeux médicaux : investiguons-nous trop tard? - Les rendez-vous TCJ en Droit du travail et de l’emploi
Actualités
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Municipal
Critères pour l’octroi d’une dérogation mineure
Lire la suiteEst-ce qu’un conseil municipal peut accorder une dérogation mineure si le seul motif invoqué par le demandeur est qu’elle lui permettrait d’accroître sa rentabilité?
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Affaires, commercial et corporatif
Embauche d’un employé lié à une clause de non-concurrence
Lire la suiteEst-ce qu’un employeur s’expose à des recours judiciaires lorsqu’il embauche un nouvel employé toujours lié par une clause de non-concurrence contenue dans une convention entre actionnaires?
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Brexit et marques de commerce : à vous de jouer!
Lire la suiteVous faites des affaires en Europe? Vos marques de commerce ont été déposées ou enregistrées comme marques de l’Union européenne (ci-après « l’UE »)? Vous ne les avez pas enregistrées, mais y songez, pour mieux protéger vos efforts de (…)
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