Écrivez-nous
Nicolas Moran Lévesque
Barreau 2017
Diplômé en droit de l'Université du Québec à Montréal (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocat à Montréal, Nicolas pratique principalement en litige civil et commercial, notamment en matière de litige entre actionnaires, de baux commerciaux, de recouvrement de même qu’en faillite et insolvabilité.
Dynamique et professionnel, il représente une clientèle constituée d’entrepreneurs, tant devant les tribunaux de première instance que la Cour d’appel. Au fil des années, Nicolas a acquis une solide expérience dans des dossiers de recours pour oppression et de transactions révisables.
Passionné par la pratique du litige, Nicolas se fait un devoir de déployer tous les efforts nécessaires pour répondre efficacement aux besoins et attentes de ses clients.
-
Services
- Baux commerciaux et résidentiels
- Faillite
- Litige civil
- Litige commercial
-
Mandats professionnels
Avec mon approche axée sur les résultats, j’assiste mes clients dans la recherche de solutions pratiques et durables à des problèmes immédiats et concrets.
-
Implications sociales
Je siège présentement au conseil d’administration d’Action Réinsertion – Le Sac à dos, un organisme communautaire venant en aide aux personnes en situation d’itinérance, une problématique aux causes multiples qui me tient à coeur.
Actualités
-
Affaires, commercial et corporatif
Immatriculation d’une société par actions au Canada
Lire la suiteUne société par actions constituée en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés par actions (ci-après la« L.c.s.a. ») peut-elle exercer ses activités dans n’importe quelle province canadienne dès sa constitution, et ce, sans autre formalité?
-
Technologie, propriété intellectuelle et communications
L’atteinte à la réputation des entreprises sur les médias sociaux
Lire la suiteUn client insatisfait peut-il engager sa responsabilité en critiquant publiquement et défavorablement une entreprise sur les médias sociaux?
-
Travail et emploi
Imposition d’une longue suspension avant un congédiement
Lire la suiteEn milieu syndiqué, l’employeur est-il tenu d’imposer une longue suspension à un salarié avant de procéder à son congédiement?
Joindre Nicolas Moran Lévesque