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Julien Sapinho
Barreau 2018
Diplômé en droit de l'Université de Montréal
Maîtrise française en droit des affaires, Université Aix-Marseille
Adjointe juridique
Avocat en droit immobilier à Montréal, Julien travaille aussi en litige civil et commercial.
Julien est ainsi appelé à conseiller et à représenter les particuliers et les entreprises devant les instances judiciaires.
Passionné par son métier, Julien fait preuve de détermination dans l’ensemble de ses dossiers.
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Services
- Demande de citoyenneté
- Demande de permis d’études
- Demande de permis de travail : études d’impact sur le marché du travail (EIMT) réguliers et simplifiés
- Demande de permis de travail volet des talents mondiaux
- Demande de résidence permanente
- Demande de visa de résidence temporaire
- Dispense de permis de travail
- Droit de l'immigration
- Droit immobilier
- Litige civil
- Litige commercial
- Voisinage
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Mandats professionnels
Je suis passionné par le droit et j’apprécie particulièrement le défi intellectuel que représente chaque nouveau dossier. Les aspects les plus valorisants de ma pratique sont l’apprentissage constant et la mise au service des clients de mes connaissances afin de leur proposer des solutions originales à leurs problématiques.
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Implications sociales
En 2011, j’ai participé à un rallye humanitaire qui m’a permis de repousser mes limites, autant physiques que mentales. J’ai donc pu en apprendre sur moi-même, tout en redonnant à ma communauté.
Actualités
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Litige
La levée du voile corporatif
Lire la suiteUne entreprise loue un local commercial sous prétexte d’exploiter une entreprise d’entreposage de produits sanitaires et y installe une plantation clandestine de cannabis. À la suite de la découverte de cette plantation clandestine, le locateur doit (…)
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Municipal
Critères pour l’octroi d’une dérogation mineure
Lire la suiteEst-ce qu’un conseil municipal peut accorder une dérogation mineure si le seul motif invoqué par le demandeur est qu’elle lui permettrait d’accroître sa rentabilité?
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Affaires, commercial et corporatif
Embauche d’un employé lié à une clause de non-concurrence
Lire la suiteEst-ce qu’un employeur s’expose à des recours judiciaires lorsqu’il embauche un nouvel employé toujours lié par une clause de non-concurrence contenue dans une convention entre actionnaires?
Joindre Julien Sapinho