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Daniel St-Pierre
Barreau 1975
Diplômé en droit de l'Université Laval (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocat à Québec, Daniel travaille en droit des affaires, en financement ainsi qu’en litiges commerciaux.
Il a pris part à plusieurs transactions immobilières d’envergure où il a représenté des institutions financières et bancaires.
Homme de passions, Daniel aborde toujours ses dossiers dans l’objectif de donner le meilleur de lui-même.
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Services
- Droit des affaires
- Droit transactionnel
- Financement des entreprises
- Litige commercial
- Transaction immobilière
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Mandats professionnels
Au courant de ma longue carrière, j’ai pu approfondir mes connaissances dans différents domaines et j’ai pu développer plusieurs compétences qui aujourd’hui servent à mes clients.
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Implications sociales
Je m’implique dans le communautaire afin de faire profiter de mon expérience des organismes favorisant le développement humain et d’ainsi aider les futures générations à mener une meilleure société pour tous. Je suis membre du conseil d’administration du Patro de Charlesbourg.
Événements
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Conformité à la Loi 25 : travailleurs autonomes et entreprises de services sans employé
Je m'inscrisEn ligne
16 h 00 à 18 h 00
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Maîtrisez vos nouvelles obligations en tant qu’employeur
Je m'inscrisEn ligne
12 h 00 à 13 h 00
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Protégez votre avenir : mesures en cas d'inaptitude ou de décès
Je m'inscris12 h 00 à 13 h 00
Actualités
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Affaires, commercial et corporatif
Transparence corporative des entreprises – La recherche par nom et prénom et l’adresse professionnelle
Est-ce qu’une même personne peut déclarer des adresses professionnelles différentes au Registraire des entreprises du Québec (« REQ ») en fonction des entreprises dans lesquelles cette personne est impliquée?
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Famille, personnes et successions
L’encadrement juridique des conjoints de fait : ce qu’il faut savoir sur le Projet de Loi 56
Le ministre de la Justice du Québec a déposé le 27 mars 2024 à l’Assemblée nationale le Projet de Loi no 56 portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’union parentale.
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Travail et emploi
L’usage de l’anglais dans un contrat de travail
L’ajout, dans un contrat de travail rédigé exclusivement en anglais, d’une mention bilingue à l’effet que les parties déclarent expressément avoir choisi l’usage de l’anglais rend-il nécessairement celui-ci conforme à la Charte de la langue française (…)
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