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Laval Dallaire
Barreau 1981
Diplômé en droit de l’Université d’Ottawa (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocat à Québec, Laval a une grande expérience en droit du travail et de l’emploi qui bénéficie à toute l’équipe.
Laval a agi comme porte-parole et stratège pour des employeurs favorisant ainsi la conclusion d’environ 80 conventions collectives dans différents domaines, principalement au privé. Il règle et pilote environ 20 fins d’emploi litigieuses ou potentiellement litigieuses par année, principalement dans le privé.
Laval est membre du Comité de l’action collective du Barreau du Québec depuis septembre 2006.
Laval est un avocat qui pratique avec audace pour ses clients et ainsi trouver des solutions nouvelles et innovatrices à leur problème.
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Services
- Actions collectives
- Droit de la franchise
- Droit du travail et de l'emploi
- Négociation de conventions collectives
- Protection du consommateur
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Mandats professionnels
J’aime être en mesure de régler les différents problèmes à la satisfaction du client. Ma pratique me permet également de voir l’entreprise du client grandir et j’aime les accompagner dans leur croissance.
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Implications sociales
La formation professionnelle ne s’arrête jamais, tous les professionnels peuvent constamment s’améliorer et développer de nouvelles connaissances et compétences. Je tente donc de faire profiter mes collègues de mon expertise en siégeant comme membre du Comité aviseur sur les recours collectifs du Barreau du Québec depuis 2009.
Événements
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Conformité à la Loi 25 : travailleurs autonomes et entreprises de services sans employé
Je m'inscrisEn ligne
16 h 00 à 18 h 00
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Maîtrisez vos nouvelles obligations en tant qu’employeur
Je m'inscrisEn ligne
12 h 00 à 13 h 00
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Protégez votre avenir : mesures en cas d'inaptitude ou de décès
Je m'inscris12 h 00 à 13 h 00
Actualités
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Famille, personnes et successions
L’encadrement juridique des conjoints de fait : ce qu’il faut savoir sur le Projet de Loi 56
Le ministre de la Justice du Québec a déposé le 27 mars 2024 à l’Assemblée nationale le Projet de Loi no 56 portant sur la réforme du droit de la famille et instituant le régime d’union parentale.
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Travail et emploi
L’usage de l’anglais dans un contrat de travail
L’ajout, dans un contrat de travail rédigé exclusivement en anglais, d’une mention bilingue à l’effet que les parties déclarent expressément avoir choisi l’usage de l’anglais rend-il nécessairement celui-ci conforme à la Charte de la langue française (…)
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Immobilier et construction
Louage commercial et enjeux environnementaux
Est-ce qu’un locataire commercial peut être tenu responsable de la contamination découlant de ses activités?
Joindre Laval Dallaire