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Laval Dallaire
Barreau 1981
Diplômé en droit de l’Université d’Ottawa (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocat à Québec, Laval a une grande expérience en droit du travail et de l’emploi qui bénéficie à toute l’équipe.
Laval a agi comme porte-parole et stratège pour des employeurs favorisant ainsi la conclusion d’environ 80 conventions collectives dans différents domaines, principalement au privé. Il règle et pilote environ 20 fins d’emploi litigieuses ou potentiellement litigieuses par année, principalement dans le privé.
Laval est membre du Comité de l’action collective du Barreau du Québec depuis septembre 2006.
Laval est un avocat qui pratique avec audace pour ses clients et ainsi trouver des solutions nouvelles et innovatrices à leur problème.
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Services
- Actions collectives
- Droit de la franchise
- Droit du travail et de l'emploi
- Négociation de conventions collectives
- Protection du consommateur
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Mandats professionnels
J’aime être en mesure de régler les différents problèmes à la satisfaction du client. Ma pratique me permet également de voir l’entreprise du client grandir et j’aime les accompagner dans leur croissance.
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Implications sociales
La formation professionnelle ne s’arrête jamais, tous les professionnels peuvent constamment s’améliorer et développer de nouvelles connaissances et compétences. Je tente donc de faire profiter mes collègues de mon expertise en siégeant comme membre du Comité aviseur sur les recours collectifs du Barreau du Québec depuis 2009.
Événements
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Conformité à la Loi 25 : travailleurs autonomes et entreprises de services sans employé
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16 h 00 Ã 18 h 00
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Maîtrisez vos nouvelles obligations en tant qu’employeur
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12 h 00 Ã 13 h 00
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Protégez votre avenir : mesures en cas d'inaptitude ou de décès
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12 h 00 Ã 13 h 00
Actualités
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Affaires, commercial et corporatif
Budget fédéral 2024-2025 : ce que vous devez savoir
La ministre des Finances du Canada, Mme Chrystia Freeland, a déposé, le 16 avril 2024, le budget fédéral 2024-2025. Ce budget contient notamment plusieurs mesures fiscales visant l’imposition du gain en capital pour les particuliers et les sociétés.
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Travail et emploi
Sanction du projet de loi 42 sur le harcèlement psychologique – application et obligations
Est-ce que les obligations de l’employeur en matière de prévention du harcèlement psychologique s’appliquent au-delà de ses propres employés?
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Affaires, commercial et corporatif
Les personnes morales à but non lucratif et leur financement
Un organisme à but non lucratif (OBNL) qui désire mener une campagne de financement et émettre des titres doit-il se conformer aux obligations contraignantes de production de prospectus et d’inscription à titre de courtier?
Joindre Laval Dallaire