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Laval Dallaire
Barreau 1981
Diplômé en droit de l’Université d’Ottawa (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocat à Québec, Laval a une grande expérience en droit du travail et de l’emploi qui bénéficie à toute l’équipe.
Laval a agi comme porte-parole et stratège pour des employeurs favorisant ainsi la conclusion d’environ 80 conventions collectives dans différents domaines, principalement au privé. Il règle et pilote environ 20 fins d’emploi litigieuses ou potentiellement litigieuses par année, principalement dans le privé.
Laval est membre du Comité de l’action collective du Barreau du Québec depuis septembre 2006.
Laval est un avocat qui pratique avec audace pour ses clients et ainsi trouver des solutions nouvelles et innovatrices à leur problème.
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Services
- Actions collectives
- Droit de la franchise
- Droit du travail et de l'emploi
- Négociation de conventions collectives
- Protection du consommateur
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Mandats professionnels
J’aime être en mesure de régler les différents problèmes à la satisfaction du client. Ma pratique me permet également de voir l’entreprise du client grandir et j’aime les accompagner dans leur croissance.
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Implications sociales
La formation professionnelle ne s’arrête jamais, tous les professionnels peuvent constamment s’améliorer et développer de nouvelles connaissances et compétences. Je tente donc de faire profiter mes collègues de mon expertise en siégeant comme membre du Comité aviseur sur les recours collectifs du Barreau du Québec depuis 2009.
Actualités
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Affaires, commercial et corporatif
Immatriculation d’une société par actions au Canada
Une société par actions constituée en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés par actions (ci-après la« L.c.s.a. ») peut-elle exercer ses activités dans n’importe quelle province canadienne dès sa constitution, et ce, sans autre formalité?
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Technologie, propriété intellectuelle et communications
L’atteinte à la réputation des entreprises sur les médias sociaux
Un client insatisfait peut-il engager sa responsabilité en critiquant publiquement et défavorablement une entreprise sur les médias sociaux?
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Travail et emploi
Imposition d’une longue suspension avant un congédiement
En milieu syndiqué, l’employeur est-il tenu d’imposer une longue suspension à un salarié avant de procéder à son congédiement?
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