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Pierre Bolduc
Barreau 1984
Diplômé en droit de l'Université de Sherbrooke (LL.B.)
Adjointe juridique
Avocat à Québec, Pierre possède plusieurs cordes à son arc. Il agit en tant qu’avocat plaideur en litige civil et commercial, en plus de posséder une expertise en responsabilité civile, assurances, réalisation de garanties et services financiers.
Lire la suitePierre assiste les entreprises et les particuliers dans le développement de leurs activités commerciales et dans leurs litiges, en plus de représenter des institutions financières dans la réalisation de leurs garanties.
Pierre est membre du conseil d’administration d’Opération Enfant Soleil depuis 2008, il a été président du comité de nomination et de gouvernance et vice-président de 2010 à 2018 et est président du conseil depuis 2018. Il a enseigné à l’École du Barreau de 2007 à 2018 et est membre du conseil d’arbitrage des honoraires des avocats.
Fin négociateur, sa pratique s'appuie sur une rigueur reconnue et sur une capacité à négocier de façon à rencontrer les objectifs de ses clients.
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Services
- Droit de la construction
- Insolvabilité
- Litige civil
- Litige commercial
- Réalisation de sûretés
- Responsabilité civile et professionnelle
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Mandats professionnels
Mon expérience dans le domaine du litige m’a permis de développer une grande capacité à comprendre rapidement les enjeux et à guider concrètement mes clients vers la solution qui répond le mieux à leurs besoins et à leur situation.
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Implications sociales
Ma participation au conseil d’administration d’Opération Enfant Soleil témoigne de mon engagement auprès des enfants malades et leur famille afin de leur procurer des soins adaptés à leur condition. Une autre façon pour moi de contribuer au bien-être de la société est par le bénévolat. J’ai d’ailleurs accompagné plusieurs organismes dans des secteurs variés comme l’environnement, la culture et l’économie.
Événements
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Démystifier la Charte de la langue française en milieu de travail
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Actualités
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Réduction de la charge administrative des médecins : de nouveaux défis pour les employeurs
Le législateur québécois a adopté la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins, laquelle comporte des modifications clés en lien avec les documents attestant des motifs d’absence à compter du 1er janvier 2025.
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Litige
L’obligation de renseignement versus l’obligation de s’informer
Est-ce que le vendeur ou la vendeuse a nécessairement l’obligation de divulguer toute l’information lui étant disponible dans la phase précontractuelle?
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Travail et emploi
Démarches pré-embauche : y a-t-il une limite à ce que l’employeur peut recueillir comme informations sur la personne candidate?
Oui. Bien que l’employeur jouisse d’un certain pouvoir discrétionnaire en ce qui a trait à la sélection des candidates et candidats et les démarches de recrutement, ces dernières ne peuvent être faites en contravention avec les droits fondamentaux de (…)
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